尼康的可持续发展
基本方针
尼康集团制定了“可持续发展政策”，通过在业务活动中实现“信赖和创造”的企业理念，为社会的可持续发展的社会作出贡献，并实现公司的可持续发展。根据这项政策，我们制定了《尼康行为守则》，它体现了尼康对待企业社会责任的基本态度，以及员工在根据该方针采取行动时应遵循的标准。
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PDF:1.82MB)可持续发展政策
尼康集团的目标是，在我们的业务活动中践行尼康的“信赖和创造”理念，在实现自身可持续增长的同时，为可持续的社会做出贡献。
- 我们在业务活动中通过提供尼康独自的产品和服务，致力帮助解决环境和社会挑战，实现可持续发展目标（SDGs）。
- 我们的目标是通过客观地评估我们的业务对环境和社会的影响，并不断改进问题，努力为环境和社会带来更好的影响。
- 我们通过与利益相关方积极对话，紧跟社会变化，还不断反思我们自己的活动，以满足利益相关方的请求和期望。
- 我们不止步于满足合法和合规。我们以诚信、公平的方式行事，并恰当地披露信息。
可持续发展战略
尼康集团为贯彻落实可持续发展方针，在制定中期经营计划与年度计划的同时，也同步制定了可持续发展相关规划。在现行的中期经营计划（2022-2025财年）中，尼康将可持续发展战略定位为支撑企业活动的经营基础之一，并将其与整体事业战略一体化规划。
在可持续发展战略中，尼康从“以信赖回应社会期待”和“通过创造贡献社会”这两个层面出发，围绕企业活动、环境、社会与劳工、治理这4大领域设定了12项重要议题。在此基础上，尼康为实现中期经营计划中提出了“2030年愿景”，针对各项重要议题制定了目标蓝图、战略方向以及衡量指标与目标值。
尼康集团通过系统化推进各项举措，持续完善"评估-改进"的管理循环，最终实现“为可持续社会做出贡献”与“企业自身的可持续成长”的双重目标。
可持续发展战略中期规划示意图
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治理
尼康集团设立了由社长执行役员担任委员会会长的“可持续发展委员会”。该委员会负责全面审议和管理可持续发展相关活动，包括重要议题的重新评估、各项战略与目标的制定、措施进展的管理、成果的评估与改进建议等。同时，委员会还对围绕重要议题的可持续发展风险与机遇进行持续监督。
可持续发展委员会审议并决定的事项，至少每年一次向取缔役会报告。取缔役会对委员会的活动合理性、有效性及风险进行监督。此外，可持续发展委员会下设环境分会与供应链分会，并自2025年4月起，为应对重要人权议题，新设立了人权分会。
可持续发展推进体系图（截至2025年4月1日）
风险管理
在尼康集团，"风险管理与合规委员会"负责识别和掌握包括可持续发展风险在内的集团整体风险，下达应对指示并进行进度管理。此外，该委员会与可持续发展委员会通过联席会议定期共享双方的报告内容，共同梳理需由双方协同应对的议题与事项，并根据需要联合采取应对措施，以完善风险管理体系。